Η εργοδοτική οργάνωση ΟΕΒ τόνισε ότι οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα είναι υποχρεωμένοι να τηρούν αυστηρό πλαίσιο για να επιτρέπεται στο προσωπικό τους να εργάζεται από το σπίτι, ενώ νομοσχέδιο που συζητείται στη Βουλή την Πέμπτη δεν επιβάλλει τις ίδιες υποχρεώσεις στο κράτος.
Η Οικονομική Επιτροπή της Βουλής συζήτησε το νομοσχέδιο σε έξι συνεδριάσεις και το θέμα βρίσκεται πλέον στην ημερήσια διάταξη της ολομέλειας για την Πέμπτη.
Ο γενικός διευθυντής του ΟΕΒ Μιχάλης Αντωνίου κάλεσε την Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής να λάβει υπόψη το θέμα κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου για τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς υπάρχει σαφής διαφορά μεταξύ ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.
Ο Αντωνίου είπε σε τοπικά ΜΜΕ ότι ο νόμος του 2023 που ρυθμίζει την εξ αποστάσεως εργασία περιελάμβανε μια σειρά από ρήτρες σχετικά με την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Οι εργοδότες πρέπει να λαμβάνουν γραπτή αξιολόγηση των κινδύνων για την εξ αποστάσεως εργασία, να καθορίζουν τα προληπτικά και προληπτικά μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται βάσει της αξιολόγησης και να παρέχουν πληροφορίες, οδηγίες και εκπαίδευση για τη διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων.
Αυτό, είπε ο Αντωνίου, δημιούργησε ένα αυστηρό πλαίσιο αρμοδιοτήτων για τους εργοδότες, οι οποίοι δεν είχαν πρόσβαση σε σπίτια, διαμερίσματα και άλλους χώρους που χρησιμοποιούνται για εξ αποστάσεως εργασία και δεν είχαν τρόπο να επιθεωρήσουν ή να επιβλέπουν αυτούς τους χώρους.
Από την άλλη πλευρά, ο προτεινόμενος νόμος για τους δημοσίους υπαλλήλους που εργάζονται από το σπίτι δεν προέβλεπε τέτοιες ρυθμίσεις από το κράτος ως εργοδότη τους.
Το νομοσχέδιο, είπε, θέτει διάφορες προϋποθέσεις αλλά δεν εισήγαγε υποχρεώσεις σχετικά με την υγεία και την ασφάλεια των δημοσίων υπαλλήλων.
Αυτό, πρόσθεσε ο Αντωνίου, δημιούργησε μια ασυμφωνία που δεν ήταν συμβατή με την αρχή της ίσης μεταχείρισης, παρά το γεγονός ότι η εργασία από το σπίτι εγκυμονούσε τους ίδιους κινδύνους τόσο για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
Επισήμανε επίσης ότι οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα ήταν υπεύθυνοι για την κάλυψη του κόστους εργασίας από το σπίτι, κάτι που δεν ίσχυε για το κράτος στην προτεινόμενη νομοθεσία.
Το νομοσχέδιο αποτελεί μέρος μιας δέσμης μέτρων για ευέλικτες μορφές απασχόλησης στη δημόσια διοίκηση, που επιτρέπει στους εργαζόμενους να επιλέγουν να εργάζονται από το σπίτι για συγκεκριμένο αριθμό ημερών το χρόνο και να είναι φυσικά παρόντες στον χώρο εργασίας τους για τον υπόλοιπο χρόνο.
Ευέλικτες μορφές απασχόλησης έχουν συμπεριληφθεί στο σχέδιο ανάκαμψης και ανθεκτικότητας της Κύπρου και, σύμφωνα με το δεύτερο ορόσημο των μεταρρυθμίσεων, αυτό το είδος απασχόλησης θα έπρεπε να έχει ήδη τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2025.
Το ορόσημο συνδέεται με την έβδομη δόση του σχεδίου, για την οποία το αίτημα πληρωμής θα υποβληθεί από την κυβέρνηση πριν από το τέλος του 2025.
