Το Υπουργείο Εργασίας της Κύπρου βράβευσε αυτή την εβδομάδα επιχειρήσεις και οργανισμούς που έχουν πιστοποιηθεί το 2025 για την εφαρμογή καλών πρακτικών για την ισότητα των φύλων στον χώρο εργασίας, υπογραμμίζοντας την αυξανόμενη έμφαση σε περιβάλλοντα εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και διαφάνεια.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, τα βραβεία απένειμε ο Υπουργός Εργασίας Μαρίνος Μουσιούττας, ο οποίος αναφέρθηκε στον ταχύ μετασχηματισμό της εργασίας με γνώμονα τις νέες τεχνολογίες, τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού και τις εξελισσόμενες ανάγκες των εργαζομένων.
Σε αυτό το πλαίσιο, είπε, οι πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να προσαρμοστούν, καθώς οι σύγχρονες επιχειρήσεις «καλούνται να δημιουργήσουν εργασιακά περιβάλλοντα βασισμένα στην ισότητα, τον σεβασμό στη διαφορετικότητα και τη διαφάνεια».
Ο υπουργός συνεχάρη τους βραβευθέντες οργανισμούς για την έμπρακτη δέσμευσή τους για ίση μεταχείριση, ίσες ευκαιρίες για ανάπτυξη και πρόοδο, καθώς και προστασία από κάθε μορφής παρενόχληση.
Παράλληλα, σημείωσε ότι το σχήμα πιστοποίησης έχει αγκαλιάσει η εργοδοτική κοινότητα, προσθέτοντας ότι η ένταξη της ισότητας των φύλων ενισχύει την παραγωγικότητα, την καινοτομία και τη λήψη αποφάσεων.
Ο Μουσιούττας επιβεβαίωσε επίσης τη δέσμευση του υπουργείου να συνεχίσει να στηρίζει τις επιχειρήσεις που υιοθετούν τέτοιες πρακτικές.
Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, ο εθνικός οργανισμός πιστοποίησης ιδρύθηκε με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου και λειτουργεί υπό το Υπουργείο Εργασίας.
Το συμβούλιο του περιλαμβάνει το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, τον Επίτροπο για την Ισότητα των Φύλων, εκπροσώπους των εργοδοτικών οργανώσεων Oev και Keve και των συνδικαλιστικών οργανώσεων Sek, Peo και Deok.
Ο φορέας πιστοποίησης αναγνωρίζει οργανισμούς που έχουν ενσωματώσει μια κουλτούρα ισότητας των φύλων στον χώρο εργασίας, υιοθετώντας πολιτικές ανθρώπινων πόρων που δεν εισάγουν διακρίσεις.
Αυτά καλύπτουν τη στρατολόγηση και την προαγωγή, την κατάρτιση και την ανάπτυξη, την αξιολόγηση της απόδοσης, την πολιτική αμοιβών και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και μέτρα όπως ο διορισμός υπευθύνου ή επιτροπής για την ισότητα των φύλων και η υιοθέτηση κωδίκων για την πρόληψη και την αντιμετώπιση του εκφοβισμού ή της σεξουαλικής παρενόχλησης.
Σύμφωνα με το μοντέλο πιστοποίησης, το σήμα «Εργοδότης για την Ισότητα» απονέμεται σε οργανισμούς που εφαρμόζουν ένα ολοκληρωμένο σύστημα προαγωγής της ισότητας των φύλων σε όλες τις πολιτικές και διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού, ενώ η πιστοποίηση «Καλή Πρακτική» ή «Καλές Πρακτικές» αφορά την εφαρμογή ενός ή περισσοτέρων συγκεκριμένων μέτρων.
Η πιστοποίηση «Εργοδότης για Ισότητα» απονεμήθηκε στη Cyta, τον Όμιλο Εταιρειών CTC, το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου (Tepak) και τη Grant Thornton (Cyprus) Limited.
Εν τω μεταξύ, η πιστοποίηση «Καλές Πρακτικές» πήρε η Αρετή Χαριδήμου και Συνεργάτες LLC, οι A&A Κ. Αιμιλιανίδης, Κ. Κατσαρός και Συνεργάτες LLC, Πατρίκιος Παύλου και Συνεργάτες LLC, Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, Joannides and Co Limited και Stando Ltd.
