На этой неделе Министерство труда Кипра наградило предприятия и организации сертифицированными в 2025 году за внедрение передового опыта в области гендерного равенства на рабочем месте, подчеркнув растущее внимание к инклюзивной и прозрачной рабочей среде.
Согласно заявлению департамента трудовых отношений, награды вручил министр труда Маринос Муссиуттас, отметив быструю трансформацию работы, вызванную новыми технологиями, нехваткой рабочей силы и меняющимися потребностями сотрудников.
На этом фоне, по его словам, кадровая политика должна адаптироваться, поскольку современный бизнес «призван создавать рабочую среду, основанную на равенстве, уважении разнообразия и прозрачности».
Министр поздравил награжденные организации за их практическую приверженность равному обращению, равным возможностям для развития и продвижения, а также защите от всех форм притеснений.
В то же время он отметил, что схема сертификации была поддержана сообществом работодателей, добавив, что интеграция гендерного равенства повышает производительность, инновации и процесс принятия решений.
Муссиуттас также подтвердил готовность министерства продолжать поддерживать предприятия, применяющие такую практику.
Как отмечается в сообщении, национальный орган по сертификации создан решением Совета министров и действует при Минтруда.
В его совет входят Департамент трудовых отношений, комиссар по гендерному равенству, представители организаций работодателей Оев и Кеве, а также профсоюзов Сек, Пео и Деок.
Орган по сертификации признает организации, которые внедрили культуру гендерного равенства на рабочем месте, приняв недискриминационную кадровую политику.
Они охватывают набор и продвижение по службе, обучение и развитие, оценку эффективности работы, политику оплаты труда и баланс между работой и личной жизнью, а также такие меры, как назначение сотрудника или комитета по вопросам гендерного равенства и принятие кодексов для предотвращения и борьбы с издевательствами или сексуальными домогательствами.
В соответствии с моделью сертификации знак «Работодатель за равенство» присуждается организациям, которые внедряют комплексную систему, способствующую гендерному равенству во всех политиках и процедурах в области человеческих ресурсов, а сертификат «Надлежащая практика» или «Надлежащая практика» касается реализации одной или нескольких конкретных мер.
Сертификат «Работодатель за равенство» был присвоен Cyta, группе компаний CTC, Кипрскому технологическому университету (Tepak) и Grant Thornton (Cyprus) Limited.
Между тем, сертификат «Надлежащая практика» получили Areti Charidimou and Associates LLC, A&A K. Emilianidis, K. Katsaros and Associates LLC, Patrikios Pavlou and Associates LLC, Европейский университет Кипра, Joannides and Co Limited и Stando Ltd.
