Министр труда Яннис Панайоту сообщил в понедельник финансовому комитету Палаты представителей, что Кипр, как ожидается, представит парламенту ключевые законопроекты о пенсионной реформе до конца 2025 года.
Панайоту заверил, что консультации с социальными партнерами близятся к завершению, и любые согласованные изменения будут включены в пересмотренные законопроекты, которые уже находятся на рассмотрении генеральной прокуратуры.
Он признал, что график «амбициозный, но достижимый», намереваясь начать обсуждения в комитете сразу после зимних каникул.
Министр сообщил, что план действий правительства по продлению коллективных договоров и расширению минимальной заработной платы будет завершен в первом квартале 2025 года и отправлен в Европейскую комиссию.
Он подчеркнул, что привязка пособия по стоимости жизни (CoLA) к минимальной заработной плате приносит пользу людям с низкими доходами, уточнив при этом, что корректировки CoLA не определяют уровни минимальной заработной платы.
Он также подтвердил, что давно обсуждаемое освобождение от 12-процентного штрафа за досрочный выход на пенсию в 63 года не было одобрено, добавив, что этот вопрос будет решен в рамках пенсионной реформы.
Панайоту подтвердил, что законопроект, регулирующий оплачиваемые стажировки, готов к представлению. Что касается искусственного интеллекта, он отметил, что власти готовят меры поддержки работников, которым могут грозить увольнения по мере расширения автоматизации.
Долги перед Фондом социального страхования составляют почти 200 миллионов евро, из них по 40 миллионов евро начаты судебные разбирательства. Около 95 процентов годовых взносов собираются вовремя. Панайоту не уточнил новое законодательство в отношении просроченной задолженности, сославшись только на предыдущие схемы.
Бюджет министерства труда на 2026 год составляет 951 миллион евро, что на 67 миллионов евро больше, чем в 2025 году.
За исключением 29 миллионов евро в проектах, совместно финансируемых ЕС, общая сумма управляемых средств достигает 980 миллионов евро, из которых 75 процентов приходится на взносы органов государственного управления, 21 процент на льготы и программы, 3 процента на персонал и 1 процент на операционные расходы.
Расходы на социальную политику достигнут около 205 миллионов евро, включая 151 миллион евро на пособия.
Помимо собственного бюджета, министерство курирует основные национальные фонды. На 2026 год предлагаемые расходы включают 2,74 миллиарда евро в фонд социального страхования, 132 миллиона евро в центральный фонд отпусков, 58 миллионов евро в резервный фонд и 231 тысячу евро в фонд неплатежеспособности работодателей.
