Министр труда Маринос Мусьюттас заявил в пятницу, что правительство достигло «золотого баланса» в вопросе повышения национальной минимальной заработной платы, которое будет применяться в течение следующих двух лет, в ответ на критику, высказанную социальными партнерами.
Профсоюзы заявили в совместном заявлении, что установленный уровень минимальной заработной платы не помогает сократить неравенство, в то время как федерация работодателей и промышленников Oev предупредила, что для некоторых предприятий повышение может поднять проблемы устойчивости или переложиться на потребителей через более высокие цены.
На просьбу прокомментировать реакцию Мусьюттас сообщил Кипрскому агентству новостей, что противоположные ответы "отражают различные взгляды каждой стороны. Работодатели утверждают, что это повлияет на прибыльность, в то время как профсоюзы утверждают, что увеличение не соответствует тому, что должно было быть предоставлено".
Он пояснил, что подготовительную работу проводил технический комитет, в состав которого вошли работодатели, профсоюзы и представители правительства.
«Комитет представил свою окончательную рекомендацию, основанную на технократическом анализе, учитывающем резко противоположные взгляды двух сторон», — сказал министр.
Согласно изученным данным, комитет «предложил диапазон от 1077 до 1115 евро для минимальной заработной платы после шести месяцев работы и от 969 до 1003 евро для начальной минимальной заработной платы».
Мусьюттас сказал, что затем он провел дополнительный раунд консультаций с руководителями всех вовлеченных организаций и пришел к выводу, что 1088 евро через шесть месяцев и 979 евро в качестве начальной минимальной заработной платы представляют собой наиболее подходящее решение.
Он признал, что ни одна из сторон не будет полностью удовлетворена, но сказал, что это «продемонстрировало, что решение не было предвзятым в пользу работодателей или работников».
Он подчеркнул, что главными соображениями являются сохранение трудового мира, повышение уровня жизни низкооплачиваемых работников и в то же время обеспечение того, чтобы повышение не представляло риска для деловой активности.
«Мы считаем, что нашли золотой баланс, который будет применяться в течение следующих двух лет», — сказал он.
Министр добавил, что технический комитет продолжит свою работу в новом году с двухлетним горизонтом для изучения всех аспектов вопроса.
К ним относятся «проблемы, поднятые как профсоюзами, так и работодателями, такие как почасовой расчет минимальной заработной платы и другие вопросы, которые не могли быть подробно обсуждены в течение короткого времени, которое нам пришлось объявить о минимальной заработной плате».
Отвечая на вопрос, проводит ли министерство проверки для обеспечения надлежащего соблюдения минимальной заработной платы, Мусьюттас сказал, что проверки проводятся ежедневно не только по этому законодательству, но также по незадекларированному труду и другим законам о труде.
Он отметил, что количество проверок со стороны инспекционной службы министерства увеличилось, равно как и количество жалоб, и сказал, что во всех случаях обеспечивается соблюдение закона.
Что касается давнего требования профсоюзов о почасовой минимальной ставке заработной платы, Мусьюттас сказал, что этот вопрос обсуждался в течение некоторого времени, но не мог быть решен немедленно из-за нехватки времени.
«Я дал всем понять, что из-за сжатых сроков и того факта, что она не была обработана техническим комитетом, эта тема будет обсуждаться в начале нового года».
Министр также сказал, что он предложил, чтобы Консультативный совет по труду «заседал на регулярной основе с установленной повесткой дня, что позволит социальным партнерам обмениваться мнениями и вносить предложения на ранней стадии».
Такой диалог, по его словам, «помогает привести к более широко принятым решениям», добавив, что это предложение было положительно воспринято всеми участниками.
В преддверии нового года Мусьюттас заявил, что главной задачей его министерства станет пенсионная реформа. Он отметил, что подготовительная работа уже ведется, хотя обсуждения пока находятся на ранней стадии.
Переговоры о различных этапах реформы начнутся через Консультативный совет по труду.
Он отметил, что последняя крупная пенсионная реформа была проведена в 1981 году, и заявил, что новая реформа будет направлена на устранение существующих искажений при одновременном повышении пенсий для улучшения уровня жизни граждан.
