Ее путь определялся не столько долгосрочными планами, сколько любопытством, которое переносило ее по отраслям, пока TechIsland не предложил миссию, которая сразу же нашла у нее отклик.
Как она объяснила, что-то просто щелкнуло. Сегодня она является частью команды, руководящей одной из самых влиятельных некоммерческих организаций Кипра, помогающей объединять людей, идеи и отрасли в рамках экосистемы, которая продолжает развиваться с поразительной скоростью.
Из ее истории следует четкое ощущение цели. Артемида с поразительной ясностью говорит о представительстве, ответственности и работе, необходимой для построения сообщества, которое будет служить как технологической индустрии, так и обществу в целом.
Ее роль ставит ее в центр разговоров, которые повлияют на развитие Кипра как технологического центра, а ее собственный опыт дает честное представление о предстоящих проблемах и возможностях.
Поиск цели через общение и сообщество
Артемида никогда не представляла себя в технологическом секторе. Как она объяснила, ее путь всегда определялся любопытством, а не долгосрочными планами.
До прихода в TechIsland она преуспевала в агентствах, потому что они предлагали ей возможность «узнавать мир через разных клиентов, разных специалистов и разные отрасли».
Для нее это постоянное движение питало ее любопытство и занимало ее мысли.
Технологии, по ее словам, никогда не были «планом». Однако когда появилась возможность присоединиться к TechIsland, «что-то мгновенно щелкнуло». Это было не столько традиционным шагом в карьере, сколько миссией.
По ее словам, «TechIsland — это некоммерческая организация, коллектив людей, работающих вместе, чтобы поддержать более широкую концепцию, позиционирующую Кипр как настоящий технологический остров». Эта цель продолжает вдохновлять ее.
Она объяснила, что работа в сфере коммуникаций дала ей инструмент, который объединяет людей.
«Мы объединяем людей, открываем дискуссии, объединяем организации и помогаем формировать идеи, которые влияют на будущее экосистемы», — сказала она.
Затем технологии стали ее ареной, быстрой, глобальной, развивающейся и формирующей мир «в реальном времени».
Для Артемиды участие в чем-то столь динамичном по-прежнему заряжает энергией каждый божий день.
Формирование технологической экосистемы Кипра изнутри
Размышляя о том, что ее больше всего волнует в ее работе в TechIsland, Артемида охарактеризовала организацию как «миссию в движении».
Ничто не является статичным; все движется целенаправленно. «Каждый проект, каждая инициатива, каждое обсуждение имеет четкую конечную цель: поддержать превращение Кипра в технологический остров», — отметила она.
Она вспомнила, как TechIsland превратилась в нечто более динамичное, чем традиционная ассоциация. По ее словам, он «гибкий, быстро адаптируется и оставляет пространство для формирования идей».
Если что-то не работает, они это исправляют. Если появляется возможность, они строят вокруг нее. Эта свобода создавать, преобразовывать и постоянно совершенствовать идеи — вот что поддерживает для нее работу.
Больше всего ее вдохновляет роль TechIsland в качестве посредника.
«TechIsland находится в центре разговоров, которые обычно не происходят под одной крышей», — сказала она, разговоров, затрагивающих разные отрасли, мировоззрения и приоритеты.
Тем не менее, «это объединяет их и делает возможным прогресс».
Эта среда, добавила она, формирует то, как она понимает работу: идеи сами по себе ничего не значат, если кто-то не действует в соответствии с ними. «Многие люди хотят быть частью чего-то значимого, но немногие готовы подкрепить это действием», — сказала она.
TechIsland, однако, был построен людьми, которые действуют «быстро, последовательно и не для того, чтобы догонять то, что делают другие, а для того, чтобы вести за собой и открывать новые пути».
Такая установка, основанная на миссии, требует ясности и согласованности каждый день.
Ее работа — принять масштабные намерения и «придать им правильную форму и правильный импульс».
Она описала это как привилегию быть частью чего-то, «что кажется больше, чем все мы» и которое продвигает экосистему вперед на благо общества, а не только промышленности.
Понимание места женщин в сфере технологий на основе жизненного опыта
На вопрос, как ее опыт работы в сфере технологий повлиял на ее точку зрения, Артемида ответила прямо. Работа в сфере технологий для женщины означает, что «вы постоянно замечаете пробелы не потому, что ищете их, а потому, что они есть». Многие комнаты по-прежнему формируются под влиянием мужских взглядов.
Женщины рано узнают, что их стиль мышления или общения не всегда является стандартным. Как она отметила, «иногда требуется вдвое больше усилий, чтобы ваше сообщение дошло одинаково».
Эта осведомленность влияет на все: сколько места занимают женщины, как они формулируют вещи, как часто их перебивают и сколько объяснений от них ожидают.
Эти реалии стали особенно заметными, когда она готовила и проводила в этом году Кипрский саммит «Женщины в STEM».
Она объяснила, что помимо организации хостинга она реализовывала основную тему, управляла контентом и работала напрямую со спикерами, собирая их истории из первых рук. Выслушивание стольких точек зрения из разных дисциплин дало ей «более четкое представление о том, чего еще не хватает в нашей экосистеме».
По ее словам, один из самых больших пробелов касается представительства. «Мы много говорим о политике в интересах женщин», — объяснила она. "Но как добиться этого в стране, где у нас всего восемь женщин в парламенте? Или на уровне ЕС, где у нас нулевое представительство женщин с Кипра?" Представительство имеет значение, поскольку политика отражает людей, которые ее пишут.
Затем она указала на искусственный интеллект, определяющую силу будущего. По ее словам, ИИ учится на данных, созданных в основном мужчинами. Он изучает их предубеждения, предположения и слепые пятна.
«Если женщины не будут участвовать в построении этих систем, то будущее повторит прошлое в гораздо большем масштабе». Она считает, что Кипру нужно больше женщин, занимающихся искусственным интеллектом, проектированием моделей, системами аудита, задающими различные вопросы, так же, как ему нужно больше женщин в политике.
Проведение саммита прояснило еще одну вещь: «когда вы предоставляете женщинам платформу, честную, уважительную платформу, они не просто говорят, они освещают ситуацию».
Каждый разговор добавлял новую перспективу. Объединение этих голосов и передача этой энергии на сцену были для нее «одним из самых значимых коммуникационных опытов в моей карьере».
Это напомнило ей, что «прогресс начинается с того, что голоса слышны четко, громко и без извинений».
Будущее, которое она надеется помочь построить
Артемида надеется помочь построить технологическую экосистему на Кипре, где разнообразие — это не специальная программа, а естественный результат.
Она хочет создать место, где «женщины и мужчины имеют равный доступ к возможностям, где сообщество — это не событие, а образ мышления» и где общение используется ответственно для укрепления доверия между промышленностью, правительством и обществом.
Она также хочет, чтобы рабочие места были современными и человечными, гибкими, обоснованными и ориентированными на благополучие не как тенденцию, а как компонент устойчивой деятельности. И она надеется, что следующее поколение девочек на Кипре вырастет, зная, что "технологии — это не закрытый мир. Это пространство, где они могут создавать, руководить и формировать будущее острова".
Для нее молодость экосистемы является ее преимуществом. «Эта экосистема молода, и в этом ее суперсила», — сказала она. У Кипра есть возможность построить его «сознательно, с открытостью, ясностью, сотрудничеством и заботой».
