15-летие Galaxy of Talents стало самым ярким сезоном за всю историю фестиваля. 10-я юбилейная юридическая конференция с большим успехом прошла в новом формате. В 2024 году мы продолжаем меняться и адаптироваться, сохраняя главное — качество, душу и доверие людей, с которыми общаемся на мероприятиях, на страницах газеты, в социальных сетях.
Всё, что мы делали в этом году — делали с ощущением, что закрываем один этап и начинаем следующий. Переехали в новый офис. Провели юбилейные события. Придумали новые форматы. А главное — сохранили то, ради чего существует «Вестник Кипра»: связь с читателем, достоверность, живое общение. Каждый шаг в 2024 году был шагом вперёд. Иногда вопреки обстоятельствам.
Февраль – для детей, апрель – для женщин, май – для инвесторов, октябрь – для юристов
Спектр наших интересов всегда был широким, мы должны охватить всех читателей и клиентов. От первых детских концертов в феврале до серьёзных дискуссий о законодательстве в октябре — 2024 год мы провели, внедряя новые идеи.
В начале апреля более трех тысяч человек собрались в одном из лучших отелей Лимассола, чтобы познакомиться с профессионалами из сферы красоты и здоровья, прослушать лекции, поучаствовать в мастер-классах, выбрать что-то для себя, посетив выставочные стенды участников. Впервые мы добавили участников выставки, ориентирующихся на профессионалов и лекции для них. Открыли, таким образом, новую страницу в жизни Health&Beauty Forum.
А проводили весну традиционным конгрессом Best Invest, на котором собрались, в основном, руководители бизнеса, связанного с инвестициями. Юбилейную десятую конференцию Best Legal назначили на 10 октября: чтобы 10-я прошла 10.10.
Фестиваль Galaxy of Talents был в этом году необычным. Во-первых, 15-ти летний юбилей, поэтому серия концертов проходила с февраля по ноябрь. Во-вторых, впервые детские концерты прошли в Никосии. Концепция Galaxy of Talents – собрать на одной сцене 200-250 детей из разных школ (танцевальных, спортивных, театральных), дать им возможность посмотреть на выступления друг друга, показать себя не только своим, но и «чужим» родителям, почувствовать себя настоящими артистами. Поодиночке школы не могут арендовать такие большие театры и собирать такую аудиторию, а вместе мы можем!
В 2024 году у нас был юбилейный сезон – 15-й. Мы постарались сделать его самым ярким и запоминающимся. Думали, что последний. Мои дети, ради которых это всё затевалось, давно выросли. Детский проект такого масштаба организовывать непросто, отвлекает нас от деловой тематики. Хотели отметить и закрыть проект. Но стало жалко! Так всё хорошо прошло в 2024 году! И за долгие годы на Кипре не появилось альтернативы фестивалю Galaxy of Talents, слишком хлопотное и дорогое это дело, никто другой не берется. Я решила, что еще год или два будем проводить, а там посмотрим.
О чём пишет «Вестник Кипра»?Так как бумажная газета выходила ежеквартально, то туда мы выбирали только самые важные «неумирающие» новости, которые будут актуальны в течение нескольких недель или месяцев, перепроверяли, добавляли в них элемент аналитики. Например, публиковали план реформ президента Христодулидиса, подробную статью о новом экзамене на знание политики, экономики, истории и культуры Кипра, список пособий для одиноких родителей. А ещё рассказывали о новых мерах по привлечению к ответственности должников, не оплативших дорожный штраф, давали анонсы бесплатных государственных курсов и инструкцию по получению государственной стипендии.
В июне 2024 года прошли выборы мэров и членов муниципальных советов, а также членов Европарламента. И мы рассказывали о том, кто будет работать на этих должностях в ближайшие пять лет.
Новый офис утопает в зелениМы очень любили старый! И вообще – улицу у муниципального парка, на которой проработали более 15 лет. Но хозяин офиса был непреклонен: продлять договор не соглашался, мотивируя тем, что офис нужен ему самому. Пришлось съехать.
Долго искали. 6 месяцев. Ничего не попадалось хорошего: либо цена в 2-4 раза выше, чем мы могли платить, либо далеко от нашего «старого» офиса, а мы привыкли к этому району. Всем сотрудникам удобно. На центральных улицах вокруг нет парковки, а далеко забираться не хотелось. Так как у нас нет уже такого потока посетителей, как раньше (все коммуникации онлайн), то мы сняли тот, в который влюбились. Дом, который мы выбрали сердцем! Пусть он и не на главной улице, но в центре города и в 800 метрах от прежнего. Пусть и не много парковочных мест, но перед офисом всегда можно остановиться. А главное – он такой уютный и зеленый! Переезд, как известно, равен двум пожарам: выяснилось, что у нас огромное количество нужных и ненужных вещей, где только они были спрятаны в прошлом офисе, как только там умещались – непонятно. Кроме подшивок газет и журналов (храним архив за 30 лет) у нас ещё огромное количестве реквизита для мероприятий. Справились. Переехали. Открыли новую страницу в жизни газеты.
Нельзя без инноваций, нужно меняться!Именно с такими мыслями мы планировали программу 10-й юридической конференции. Выбрали тему Lawyers Meet Expats, организовали большое количество индивидуальных встреч 1х1 и модерируемый нетворкинг. Чтобы отметить десятилетие, внедрили необычный формат – unconference (не-конференция), когда содержание пленарных заседаний не придумывается заранее, а формируется прямо во время мероприятия, самими участниками. Таким образом, обсуждаются только вопросы, интересные именно тем людям, кто находится в зале.
Если говорить о конференциях в целом, то формат себя изжил. По крайней мере, на Кипре. Есть здесь компания, которая проводит более 300 конференций в году, остальные компании острова, вместе взятые, еще около 200. И получается, что деловому человеку не успеть посетить все мероприятия, куда его зовут, а ведь еще в деловом мире есть выставки, церемонии, приёмы, вечеринки, юбилеи. Раньше нам можно было хорошо зарабатывать, организуя конференции, теперь же – повезет, если закроешь затраты. Теперь на Кипре появились конференции, где дают спонсоры, а участники приглашаются бесплатно. И стало ещё хуже: даже бесплатно теперь сложно набрать качественную аудиторию. Исключения можно перечислить за минуту – и поэтому, как медиа-спонсоры, мы поддерживаем именно такие проекты.
А сами, как организаторы, всегда будем отличаться: каждое мероприятие готовится так, чтобы равных ему не было. Изюминка всех наших проектов в том, что мы каждый год придумываем что-то новое, улучшаем, добавляем, изменяем, дорабатываем. Десятый BEST INVEST прошел с большим успехом. Но одиннадцатый совсем не будет на него похож.
Наталия Кардаш
Эта статья – часть серии статей об истории «Вестника Кипра», посвященной 30-ти летию газеты. Другие материалы читайте по тегу #История Вестника Кипра и по ссылкам:
Как за 30 лет «Вестник Кипра» повлиял на жизнь русскоговорящих людей
1995. Рекламный буклет, который случайно стал началом новой эпохи
1996. Газета оживает: первые рубрики, первые письма читателей
1997. Сюда приходили, «чтобы поговорить по-русски»
1998. «Вестник Кипра» – почти «Литературная газета»
1999. «Вестник Кипра» объединил любителей книг и фильмов
2000. Библиотека «Вестника Кипра» и первый КВН
2001. Смена команды: новый этап в истории газеты
2002. Семь сотрудников и тысяча гостей
2003. Период бурного роста: журналы, курсы, справочники
2004. Крупнейший региональный медиахолдинг
2005. Юбилейный год и появление многонациональных праздников
2006. Редакция принимала до 500 посетителей в неделю
2007. Объединяя взрослых и детей, сотрудники газеты учредили ассоциацию
2008. Добрые традиции «Вестника Кипра»
2009. Как мы вышли в эфир: история «Телегазеты» на Кипре
2010. Невидимая работа, видимый результат
2011. Шахматы, деловой журнал и экономическая дипломатия: год больших амбиций
2012. Шпильки, матрёшки и вертолёт: незабываемый год
2013. Потеряли почти всех рекламодателей. Но не сдались!
2014: Год новых форматов и исторических достижений
2015. 20 лет вместе с читателем: интуиция и быстрые изменения в ногу со временем
2016: «Вестник Кипра» превратился в ежедневное издание
2017. Теперь мероприятия «содержат» газету
2018: Новости – ежедневно на сайте, бумажная газета – ежемесячно
2019. Когда мир ещё был прежним и предсказуемым
2020. Всё пропало! И опять ВК перестроился, чтобы выстоять в кризис
2021. Новый формат жизни и работы, рекордная посещаемость сайта
2022. Приняты решения, расставлены приоритеты
2023. Удалось найти новые идеи, форматы, своё место в меняющемся мире
