Нельзя отрицать, что поиск работы в современном мире труда – дело пугающее. Особенно в это жуткое время года, когда может показаться, что большинство ваших потенциальных клиентов превращаются в призраков.
Иногда вы просто застреваете в полосе неудач, когда кажется, что отказы и разочарования высасывают из вас энергию и надежду, и это нормально — все это часть охоты.
В конце концов, ваша судьба в ваших руках, и вам предстоит снять проклятие.
Подайте заявку на подходящие возможности подбора персонала
Мы никогда не советовали бы вам идти на компромисс со своими мечтами или ограничивать свои амбиции, но иногда быть реалистом — более жизнеспособная и эффективная тактика. Если вы начинаете чувствовать себя утомленным из-за последовательных отказов, возможно, пришло время переосмыслить подход к подаче заявления. Многие соискатели работы на Кипре, как правило, соблазняются привлекательными возможностями трудоустройства, которые не обязательно превышают их уровень квалификации, но могут не совсем соответствовать их профилю и уникальному набору навыков. Это неизбежно приводит к тому, что эту должность займут другие, более подходящие кандидаты. Потеря работы, о которой вы позволили себе мечтать, может привести к разочарованию, поэтому важно выяснить, что делает вас ценным для менеджеров по найму и в чем ваши лучшие шансы.
Поступая таким образом, вы значительно увеличиваете вероятность выделиться среди конкурентов, поскольку вы выбрали список вакансий, который идеально соответствует вашим индивидуальным качествам и особенностям, что ставит вас на первое место в списке приоритетов рекрутеров, ответственных за принятие окончательного решения.
Как доминировать на собеседовании
Ваши профессиональные навыки, ваш опыт работы, ваши проекты и академические награды, очевидно, очень важны и являются тем, что вы предлагаете на любом собеседовании. Но не заблуждайтесь: в конечном итоге решающим моментом любого процесса собеседования является только вы.
Кадровые агентства на Кипре уже прочитали и составили свое мнение о вашем профиле работы на основании отправленного вами резюме, и, поскольку они пригласили вас на собеседование, само собой разумеется, что они, по крайней мере, остались довольны увиденным.
На собеседовании проверяется ваша личность и то, как вы производите впечатление. Рекрутеры хотят видеть, кто вы, как себя ведете, как общаетесь и как все вышеперечисленное будет отражаться на рабочей среде.
Таким образом, важно черпать уверенность и мотивацию из того факта, что вы даже пришли на собеседование, и направить их на свое общее поведение. Тщательно пройдите тонкую грань между уверенностью и высокомерием, обязательно демонстрируйте рвение, но не отчаяние, и, самое главное, не забывайте, что вы проводите собеседование с бизнесом так же, как и он с вами.
Подбор персонала на Кипре проведение собеседования.
После грозы всегда бывает радуга
Вместо того, чтобы позволять неудачам сбивать вас с толку, воспринимайте каждый отказ как урок — возможность стать лучше. В поиске работы хорошо то, что всегда можно попробовать еще раз, и если вы сохраните такой настрой, то с каждым разом у вас будет получаться хоть немного лучше.
Не бойтесь сделать шаг назад, чтобы оправиться от неудачного опыта в своем собственном темпе? главное, чтобы ты вернулся сильнее.
Наконец, очень важно помнить, что поиск работы — это долгосрочная гонка, а не спринт.
Продолжайте в том же духе, и рано или поздно вы найдете свое место на рынке труда Кипра.
Лучший способ начать поиск — это Ergodotisi — самая полная и персонализированная платформа поиска работы на острове, предоставляющая вам тысячи новых возможностей трудоустройства на Кипре, от финансовых услуг до гостиничного бизнеса и не только!
