План реформы полиции, представленный во вторник главой полиции Фемистосом Арнаутисом, предусматривает улучшение оперативного потенциала, более эффективное использование персонала и значительные технологические обновления к 2030 году.
Арнаутис сказал, что цель состоит в том, чтобы полиция действовала как современная европейская сила.
Он сказал, что оно будет гибким и ориентированным на укрепление общественной и социальной безопасности.
Нынешняя модель полицейской деятельности, добавил он, устарела, поскольку она основана на структурах, разработанных после обретения независимости, с некоторыми элементами, перенесенными из колониального периода.
Ключевым приоритетом является создание современного координационного центра, для которого полиция близка к подписанию контракта с частной компанией на его развитие.
Центр будет функционировать как система управления, контроля и связи. Он будет принимать и обрабатывать вызовы служб экстренной помощи по номеру 112.
Арнаутис сказал, что жители ожидают, что полиция ответит на звонки и отреагирует, когда понадобится помощь.
Он признал, что нынешние показатели в этой области неудовлетворительны.
Более подробная информация будет предоставлена после брифинга министру юстиции.
Полиция также готовится объявить тендеры на усиление полицейской деятельности, основанной на разведывательных данных. Арнаутис подчеркнул важность стратегического и оперативного анализа.
Он сказал, что высокопоставленные представители Европола, как ожидается, посетят Кипр в январе. Одной из основных тем обсуждения станет улучшение возможностей анализа.
Технологическая модернизация является еще одним центральным элементом плана. Арнаутис сказал, что будут внедрены новые цифровые инструменты и приложения для улучшения связи и операций.
Он добавил, что ведется сотрудничество с заместителем министерства инноваций для улучшения борьбы с кибератаками.
Цель — более быстрое и эффективное реагирование на цифровые угрозы.
Арнаутис также объявил о прогрессе в создании специального управления по борьбе с организованной преступностью. По его словам, хотя эту проблему невозможно устранить, ею можно управлять более эффективно.
Структура нового управления основана на моделях других стран, включая Грецию, Европол и Федеральное бюро расследований США.
Еще одним ключевым моментом является более эффективное использование человеческих ресурсов внутри сил.
Арнаутис упомянул о сокращении еженедельной продолжительности рабочего времени сотрудников полиции в 2019 году с 40 до 37,5 часов.
По его словам, это изменение коснется только офисного персонала. Согласно новому подходу, все офицеры будут работать согласованное время и не более.
Внутренняя проверка, проведенная после замечаний министерства финансов, показала, что правильное использование рабочего времени и ограничение сверхурочной работы увеличат ежедневное присутствие полиции.
Арнаутис заявил, что операционная мощность не будет сокращена. Он сказал, что вместо этого он будет усилен за счет лучшего управления трудовыми ресурсами.
Он также сообщил, что все вакантные должности уже заполнены. В настоящее время в полиции насчитывается более 5000 сотрудников.
По его словам, увеличение продолжительности рабочего времени раньше оправдывалось нехваткой кадров, которой больше нет.
Отвечая на вопрос о возможной реакции на изменения, Арнаутис ответил, что возражений не ожидается.
Он сказал, что эти меры основаны на существующих соглашениях и направлены на повышение общей эффективности сил.
