Cyprus Reporter #Giannis Panagiotou #Proforeign Labourmance Strategy #
Ожидается, что акцент будет сделан на целевое повышение занятости конкретных групп населения и целевое повышение профессиональных навыков, которые отвечают потребностям рынка труда, в то время как в его принятии мер по работе с неэкладыми и предложением работы, сказал министр труда Яннис в его заявления за советом министров, подчеркивая, что в 2025 году попытка уменьшить Безработица и увеличение занятости будут продолжать ограничивать безработицу до менее 5%, а занятость превышает 80%.
В рамках сегодняшней сессии была одобрена структура для иностранных работников, которая направлена на то, чтобы лучше регулировать гражданы третьей страны на кипрском рынке труда.
По словам г -на Панагиоту, продолжающийся экономический рост создает новые рабочие места и увеличивает потребности в штате, которые выходят за рамки потенциала внутренних человеческих ресурсов и делают необходимым для использования работников из -за рубежа.
Читайте здесь:
Минимальная заработная плата увеличивается на 3,54% в 19 профессиях гостиничной индустрии-указан издан
В марте электронная платформа для запросов сотрудника иностранных работников
В связи с этим за последние два года были сделаны значительные улучшения в ускорении процедур для изучения запросов на занятость иностранных работников, а в марте запланировано открытие электронной платформы для представления и управления соответствующими запросами.
В то же время государственные решения уже были реализованы по поводу расширения доступа иностранных студентов к рынку труда и привлечения иностранных работников, используя мобильность, обеспечиваемую синей картой Европейского Союза.
«Структура для иностранных работников», одобренная Советом министров, направлена на то, чтобы лучше регулировать гражданы третьей страны на рынке труда на Кипре, чтобы рационализировать производственный процесс и обеспечить равное отношение к всем работникам.
Новая структура включает в себя следующие модификации существующих процедур:
Работа трехпартийного консультативного комитета с участием Министерства труда и социального обеспечения, профсоюзов и ассоциаций работодателей для мониторинга реализации процедур. Неадекватность доступных домашних человеческих ресурсов может поместить мобильность работников на уровне провинции. , в Комбинация с увеличением максимального процента Сокращение от валовой базовой прибыли работника в целях жилья с 10% до 25% при условии, что зоны размещения соответствуют указанным критериям. Внутренние человеческие ресурсы.
«Положительные результаты реализации программы управления в течение последних двух лет характеризовались значительным улучшением данных рынка труда», - отметил министр труда.
Наконец, он подчеркнул, что методическая реализация государственной политики будет продолжать достичь великих целей, устанавливаемых для повышения адекватности заработной платы, для формирования полных условий и удовлетворения потребностей рынка труда, для его развития. общества.
Запись
