Александра Атталидес
В четверг комитеты Палаты представителей по труду и иностранным делам обменялись мнениями с прибывшей делегацией комитета по занятости Европейского парламента по насущным трудовым и социальным проблемам, подрывающим благосостояние европейских граждан, особенно молодых и уязвимых слоев населения.
Общепризнано, что по всей Европе молодые люди сталкиваются с растущими проблемами — ненадежными рабочими местами, неопределенностью, неравенством и ограниченными возможностями карьерного роста. На Кипре, несмотря на общий экономический прогресс, доля молодых людей, не работающих, не имеющих образования или профессиональной подготовки (NEET), остается высокой – 12,9 процента, что выше среднего показателя по ЕС, и достигает 14,1 процента среди молодых женщин.
Гендерный разрыв в занятости также остается значительным, особенно в возрастной группе 55–64 лет, где занятость мужчин составляет 78,9 процента по сравнению с 62,4 процента у женщин. Наш рынок труда продолжает страдать от нехватки и несоответствия навыков, а также от низкого уровня участия в обучении на протяжении всей жизни.
Только 28 процентов взрослых принимают участие в обучении, и только 49,5 процента обладают базовыми цифровыми навыками — это один из самых низких показателей в ЕС. В то же время на Кипре зафиксирован один из крупнейших ростов низкой успеваемости среди учащихся по базовым навыкам согласно результатам PISA 2022 ОЭСР, что сигнализирует о срочной необходимости укрепления систем образования и обучения.
Посредством нашего Плана восстановления и устойчивости и Европейского социального фонда плюс Кипр реализует реформы, чтобы лучше связать образование и обучение с потребностями рынка труда, укрепить цифровые и экологические навыки и ввести индивидуальные счета обучения для взрослых. Это важные шаги, но они должны достичь тех, кто в них больше всего нуждается: молодых людей, находящихся под угрозой изоляции, людей с ограниченными возможностями, женщин, возвращающихся на рынок труда, и мигрантов. В то же время старение населения создает новый спрос на услуги долгосрочного ухода. К 2030 году почти каждый пятый пожилой человек на Кипре будет нуждаться в уходе, а к 2050 году ожидается, что эта доля вырастет почти до каждого четвертого.
Нам необходимо ускорить внедрение модели комплексного долгосрочного ухода, а также инвестиции в кадровый потенциал и стандарты качества.
Еще одной актуальной проблемой является энергетическая бедность, от которой по-прежнему страдает значительная часть кипрских домохозяйств. Несмотря на меры национальной поддержки, 42,5 процента населения по-прежнему подвергаются риску энергетической бедности, а 14,6 процента сообщают, что не могут адекватно отапливать свои дома.
Усилия в рамках Плана восстановления и устойчивости по повышению энергоэффективности и поддержке уязвимых потребителей имеют решающее значение, но необходимы дополнительные действия для обеспечения социально справедливого перехода к «зеленой» экономике.
Эти вызовы не только национальные, они общеевропейские. Поэтому Вольт решительно поддерживает новый План действий Европейской комиссии по Европейскому столпу социальных прав, Дорожную карту качественной работы и Стратегию ЕС по борьбе с бедностью. Эти инициативы могут принести реальные изменения, способствуя достойному труду, справедливой заработной плате, социальной сплоченности и равным возможностям для всех европейцев.
Кипр должен тесно сотрудничать с Комитетом по занятости Европейского парламента (EMPL) и всеми институтами ЕС для продвижения политики, которая предоставляет реальные возможности молодым людям, защищает наиболее уязвимых слоев населения и укрепляет социальную структуру нашего союза.
Volt Кипр вместе с Volt Europa работает во всем Союзе ради Европы справедливости, солидарности и достоинства — Европы, которая действительно никого не оставляет позади.
Александра Атталидес - депутат Никосии от Volt Кипр
