Минимальная заработная плата в 19 профессиях в гостиничной индустрии получает 3,54 процента, ретроспективно с 1 января, после того, как в среду в среду в среду был указан постановление в рамках коллективного соглашения сектора.
Указ следит за предыдущим в силе с июня 2023 года, что дало работникам в этом секторе рост заработной платы на 7,12 процента.
Выступая после заседания кабинета министров, министр труда Яннис Панайоту, заявил, что общее увеличение минимальной заработной платы в гостиничной индустрии за последние два года составило 10,66 процента, что укрепляет адекватность заработной платы для тысяч сотрудников с низким уровнем дохода, главным образом от внутренней рабочей силы.
Панайоту сказал, что кабинет был предоставлен подробный брифинг по позитивным событиям на рынке труда и принял решения, направленные на повышение заработной платы, создавая условия полной занятости и покрывая дополнительные потребности в персонале.
«Реализация государственной политики эффективна и дает положительные результаты, которые взаимовыгодны для экономического роста и социальной сплоченности», - сказал он.
Panayotou представила последние статистические данные, которые указывали на то, что безработица была ограничена до 5 процентов, в то время как занятость составляла почти 80 процентов, в то время как средняя зарплата выросла на 8,5 процента, а участие в программах обучения увеличилось на 27 процентов.
Министр заявил, что усилия по минимизации безработицы будут продолжаться благодаря целевой политике в отношении занятости и обучения.
За последние два года, добавил он, многое было сделано, чтобы ускорить изучение рабочих заявлений со стороны граждан третьей страны.
Panayiotou сказал, что в марте платформа будет доступна для онлайн -приложений.
Кроме того, доступ к рынку труда со стороны иностранных студентов расширялся, и были предприняты усилия по привлечению высокоспециализированных работников благодаря потенциалу мобильности, предоставляемой Blue Card ЕС.
Кабинет министров также одобрил базу занятости для иностранных работников, направленную на то, чтобы лучше регулировать занятость и поддержать производственный процесс, обеспечивая при этом равное отношение к всем работникам.
Список призваний, в которых разрешен высокий процент иностранных работников, также обновлялся.
Кроме того, условия жизни улучшались для иностранных работников, а также меры по регулированию рынка труда и обязательной подготовке для гарантирования качественных услуг.
